Carine Ollé, coach bien-être en entreprise, vous accompagne pour libérer votre potentiel.
On ne tire pas sur une fleur pour la faire pousser. On l’arrose et on la regarde grandir… patiemment
Proverbe africain
Comment je suis arrivée au coaching
Je suis Carine Ollé, ingénieure en informatique et mère de trois filles. Pendant toute ma carrière, j’ai évolué dans le domaine des services informatiques, que ce soit au sein de sociétés de services comme Devoteam ou chez Microsoft France, occupant principalement des postes de gestion de projet.
Mon engagement envers la société a toujours été au cœur de mes préoccupations. Pendant une décennie, j’ai présidé une association de parents d’élèves, investissant mon temps et mon énergie dans la communauté. J’ai contribué à la création de l’association Screenpeace, qui vise à contrer les effets néfastes des écrans sur le développement des enfants.
En 2020, j’ai fait face à un cancer du sein. Cette épreuve a profondément transformé ma vision de la vie et de mon travail. Le retour au bureau après les traitements a été difficile, et j’ai réalisé que la simple gestion de projet ne suffisait plus à nourrir ma passion. J’avais soif de relations humaines encore plus authentiques et de donner un sens plus profond à ma vie.
C’est ainsi que je me suis tournée vers le coaching professionnel, le coaching IKIGAI et les constellations des possibles.
Après des années de travail en tant que salariée, j’ai décidé de prendre mon envol et de fonder Elancce, une entreprise dédiée au coaching et au conseil, fondée sur mes deux domaines de compétences : la gestion de projet et le coaching professionnel. En tant que coach bien-être en entreprise, j’accompagne les individus et les organisations pour u retour au travail serein.
Parallèlement, je me suis engagée auprès du Vent Bleu, poursuivant ainsi mon désir d’impact positif sur la société.
Avec Elancce, je mets à votre service mon expertise en gestion de projet, et mes compétences de coach professionnel pour l‘accompagnement des entreprises dans la fidélisation de leurs salariés après une période d’arrêt prolongée. Mon accompagnement s’adresse aussi bien aux entreprises qu’aux particuliers, avec pour objectif de favoriser le bien-être en entreprise et d’aider chacun à réaliser son plein potentiel tout en trouvant un équilibre enrichissant entre vie professionnelle et personnelle.
Pourquoi être accompagné.e par Carine Ollé pour le retour au travail d’un collaborateur ?
Bienveillance
Votre collaborateur, votre équipe, ou vous-même avez traversé une phase difficile liée à un arrêt de travail. En tant que dirigeant ou RH, vous avez besoin de sécuriser ce retour. En toute bienveillance, je vous accompagne en tant que coach bien-être en entreprise : faire un point d’étape, proposer un plan de reprise adapté, et surtout transformer cette situation en une opportunité pour tous.
Critère de succès
Sécuriser le retour de vos salariés
Ecoute active
Écouter activement, c’est entendre les réponses aux bonnes questions — celles qui confrontent, qui interrogent, qui font avancer. C’est une posture d’attention, de présence, et de bienveillance. Avec toute l’écoute que vous méritez, je vous accompagne à identifier les conditions nécessaires à une reprise du travail réussie, et à transformer cette étape en une véritable opportunité pour vous, votre équipe ou votre organisation.
Critère de succès
Qualité de vie au travail
Facilitatrice
Face au cancer, à la maladie en général, vous pouvez être déstabilisé dans votre rôle de manager ou RH. En tant que coach bien-être en entreprise, je vous accompagne, vous et votre équipe, à mieux comprendre ce que vit chaque personne, physiquement et psychologiquement. Grâce au coaching RH et à une gestion des absences longues adaptée, réussir le retour au travail après la maladie devient une opportunité pour fidéliser vos collaborateurs.
Critère de succès
Fidéliser vos collaborateurs
Confidentialité
Ce qui se dit, ce qui se vit lors des accompagnements sont confidentiels. C’est vous qui décidez ce qui peut être partagé lors des réunions tripartites. Les accompagnements peuvent aussi se dérouler en dehors du lieu de travail pour garantir encore plus de confidentialité. Les espaces d’accompagnement vous permettent de vous exprimer sans jugement, et de prendre du recul sur ce que vous vivez en toute confidentialité
Critère de succès
Cocon de confiance